Notre culture

AMBITION : c’est notre devise pour avancer et pour progresser : sans ambition il n’y a pas de créativité et de progression. Nous nous fixons des ambitions pragmatiques et réalisables, qui évoluent dans le temps en fonction de notre croissance.

HONNETETE : nous construisons notre relation avec nos clients sur la confiance et la sincérité : notre objectif est commun, c’est de réussir les projets de Nearshore avec la qualité souhaitée et le respect des charges et des délais.

INNOVATION : parce que le monde change et évolue, nous faisons de sortes à adapter et évoluer notre organisation, nos processus et à mettre à jour nos salariés par rapport aux évolutions technologiques.

TEAM SPIRIT ou encore esprit d’équipe. Parce que l’humain est au coeur de notre activité, nous tâchons à garder une bonne ambiance de travail qui motive les collaborateurs à travailler et à rester chez Annitec. Parce qu’une victoire ne se gagne jamais seule, chez Annitec nous Fêtons l’atteinte des objectifs, nous vivons ensemble les réussites et les revers. Nous réunissons les équipes autour de moments conviviaux (naissance, promotion…). Nous organisons aussi des rencontres en dehors du cadre professionnel pour créer et renforcer les liens entre collaborateurs.

ENGAGEMENT : les collaborateurs d’Annitec sont choisis pour être des personnes sérieuses voulant s’inscrire à des projets sur la durée. L’entreprise s’engage à faire évoluer ses collaborateurs en fonction de leurs résultats.

CHALLENGE : parce que nous tenons à respecter nos engagements envers nos clients, nous considérons les enjeux projets comme un vrai challenge pour notre entreprise et pour nos salariés.

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